Çeviklik, normal yaşamda bazı işleri yaparken hızlı ve ani yön değiştirebilme özelliğine sahip olan kişi olarak tanımlanmaktadır. Çeviklik, genellikle kişinin olumlu bir tarafı olarak söylenmektedir. Çevik olan kişinin hareketleri ve yaklaşımı hızlı olması, zaman kaybetmemesidir.
Çeviklik aynı zamanda iş dünyasında da önemli bir kavramdır. Çevik çalışma modeli, zaman sınırlı, yinelemeli, artımlı bir iş yapış şeklidir. Çevik çalışma modelinde insanlar birbirleriyle iletişim kurar, müşteri geribildirimini alır, değişikliklere uyum sağlar ve işe yarar sonuçlar üretir.
