“Ağanın alnı terlemezse ırgatın burnu kanamaz” atasözü, işverenin çalışanlarından verimli bir performans bekliyorsa, kendisinin de onlarla birlikte çalışıp yorulması gerektiğini ifade eder. Bu, liderlerin veya yöneticilerin, altındaki kişilere örnek olması ve onları doğru yönde teşvik etmesi gerektiğini vurgular. Eğer işveren, işçisinin daha verimli olmasını istiyorsa, kendisinin de çaba sarf edip çalışanını işine dört kolla sarılabilmesi için teşvik etmesi ve azmettirmesi gerektiğini belirtir. Yani, liderin emeği ve çabası, çalışanların performansını ve motivasyonunu artırır.