Aşağıdaki örnekleri İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Çocuk Haklarına Dair Sözleşme ve Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi bakımından değerlendiriniz. Düşüncelerinizi boş bırakılan yerlere yazınız.

Question

<span itemprop="name">Aşağıdaki örnekleri İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Çocuk Haklarına Dair Sözleşme ve Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi bakımından değerlendiriniz. Düşüncelerinizi boş bırakılan yerlere yazınız.</span>

Answer 1

Verilen örnekleri İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Çocuk Haklarına Dair Sözleşme ve Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi bakımından değerlendirelim:

Örnekler ve Değerlendirmeler

1. Kadınların bazı ülkelerde seçme ve seçilme hakkına sahip olmaması:

   • İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi: Bu durum, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'nin 21. maddesine aykırıdır. Bu madde, herkesin kendi ülkelerinin hükümetine doğrudan veya serbestçe seçilmiş temsilciler aracılığıyla katılma hakkına sahip olduğunu belirtir.

   • Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi: Bu durum, kadınların siyasi haklarını ve toplumsal hayatta eşit katılımını engelleyerek sözleşmenin ihlali anlamına gelir.

2. On yaşındaki bir çocuğun araba tamirhanesinde çalışması:

   • Çocuk Haklarına Dair Sözleşme: Bu durum, çocukların eğitim hakkını ve çocuk işçiliğinin yasaklanmasını öngören 32. maddeye aykırıdır. Bu madde, çocukların sağlığını, eğitimini ve gelişimini tehlikeye atan işlerde çalıştırılmamasını garanti altına alır.

   • İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi: Bu durum ayrıca Bildirge'nin 26. maddesinde belirtilen eğitim hakkının ihlali anlamına gelir.

3. Savaş sırasında sivil halkın zarar görmesi:

   • İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi: Savaş sırasında sivillere zarar verilmesi, 3. maddeye (yaşama hakkı) ve 5. maddeye (işkence yasağı) aykırıdır. Bu maddeler, her bireyin yaşama, özgürlük ve güvenlik hakkına sahip olduğunu ve kimsenin işkenceye, zalimane veya alçaltıcı muameleye maruz kalmaması gerektiğini belirtir.

4. Çalışma hayatında kadın istihdamının erkeklerle aynı oranda olmaması:

   • Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi: Bu durum, kadınlara karşı iş gücü piyasasında yapılan ayrımcılığı ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğini ortadan kaldırmayı amaçlayan 11. maddeye aykırıdır. Bu madde, kadınların istihdamda, eğitimde, mesleki eğitimde ve ekonomik faaliyetlerde erkeklerle eşit haklara sahip olmasını öngörür.

   • İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi: Ayrıca, Bildirge'nin 23. maddesi herkesin çalışma ve işini özgürce seçme hakkını güvence altına alır.